A Assessoria de Gestão de Pessoas (Agesp) é responsável por todos os processos relacionados
à Gestão de Treinamento e Desenvolvimento – T&D – dos agentes públicos da Fundação
Hemopa. Nesta perspectiva, cabe a esta unidade administrativa as seguintes atribuições:
– Prestar assessoria à Presidência e às unidades administrativas da Fundação nas ações da
política de recursos humanos;
– Planejar, programar, coordenar, executar e avaliar a política de recursos humanos da
Fundação, observadas as normas legais pertinentes e as diretrizes emanadas do órgão central do
Sistema Administrativo de Recursos Humanos;
– Indicar a necessidade de formação profissional para a hemorrede estadual ao Núcleo de Ensino
e Pesquisa, e apoiá-lo na sua realização;
– Colaborar com a Escola de Governo do Estado do Pará na execução do plano de
desenvolvimento de capacitação de recursos humanos, voltados aos agentes públicos da
Fundação;
– Realizar pesquisas, estudos e ações visando à qualidade do trabalho e a satisfação pessoal do
agente público;
– Coordenar, executar, monitorar e avaliar as ações de responsabilidade social da Fundação;
– Planejar, programar, coordenar, executar, monitorar e avaliar o cronograma e a realização de
eventos e as datas comemorativas no âmbito interno da Fundação;
– Realizar eventos internos visando à integração do quadro funcional.
Para alcançar os objetivos a Assessoria de Gestão faz o levantamento de necessidades, elabora
ações, cursos e treinamento, entre estes:
Treinamento de Ingresso: Este treinamento faz uma introdução sobre atuação profissional na
Fundação Hemopa, apresenta o organograma institucional, a missão e o planejamento
presente na instituição, por meio de vídeo aulas e materiais elaborados pelos gestores da
Fundação. O treinamento é dividido em eixos temáticos, cada um com suas especificidades,
entre estes: o primeiro eixo “Ciclo do Sangue”, o qual mostra ao novo servidor o caminho que o
sangue percorre, desde a pré-triagem até a distribuição dos hemocomponetes e a segurança
transfusional que chamamos de hemovigilância. Os demais eixos no âmbito da Fundação
Hemopa tratam sobre a saúde do servidor, a gestão de resíduos e biossegurança. Após todo o
módulo teórico, o agente público entra em treinamento periódico acompanhado pelo gestor da
unidade administrativa.
Plataforma Hemocapacita: O Hemocapacita é uma plataforma virtual de aprendizagem
multiprofissional, onde são disponibilizados cursos livres para capacitação profissional do
servidor, como Web Palestras, treinamentos, webnários e etc.Desse modo, a plataforma foca na
formação e orientação dos servidores de maneira flexível, podendo ser acessada de qualquer
local com internet, por meio do celular, tablet ou computador. A utilização deste meio de
formação, ressalta a preocupação da Assessoria de Gestão de Pessoas em manter os agentes
públicos capacitados de maneira dinâmica e mostra também que a Fundação Hemopa,
valoriza seus servidores e está sempre em busca de inovações para atender a demanda social
com presteza e dignidade.